Зашто је генерација З тако несрећна?

Roberto Morris 27-06-2023
Roberto Morris

Ниси важан. Навикнути се на нешто. (Бирдман)

Да ли сте се икада запитали зашто су генерација З (људи рођени од касних 80-их и 90-их), који почињу да улазе на тржиште рада, толико жедни брзине, себе -поуздање, а истовремено осећате већу фрустрацију због непостигнутих резултата?

+ Никада није касно за успех

Такође видети: 5 најстаријих фудбалских тимова на свету

+ Мушка депресија – Како препознај зло у човеку

У колумни Тима Урбана, са веб странице Ваит Бут Вхи, открио сам разлоге зашто је ова генерација тако несрећна. На основу текста, и других историјских података, покушаћу да објасним разлоге у наставку.

Порекло проблема

Одгојили су ме родитељи који су морали вредно да раде за своју финансијску независност, радили на пословима које нису волели да имају минимум за живот и издржавање деце .

Велики део ове генерације бејби бумера (која је настала из 1950-их) имала је за стил потрагу за економском сигурношћу, дајући приоритет сигурним каријерама, финансијској и професионалној стабилности. Да су напорно радили, достигли би своје циљеве.

Без много могућности да сањају, њихове тежње су гурнуте у следеће генерације.

Ја сам део генерације Јупија (или једноставно генерације И ), појавио се од касних 70-их до средине 80-их. Пратио сам највећи напредактехнологије као и разбијање парадигми тржишта рада. Радимо неколико ствари истовремено и желимо нова искуства. Док је претходна генерација тражила стабилност и равнотежу, наша жели покрет и иновацију. Ми смо хибридна генерација, која је морала да живи са преласком са аналогног на дигитално.

Такође видети: Нема више прљавог дупета! 8 разлога зашто морате да обришете задњицу (и како то учинити исправно)

Али међу младима рођеним крајем 80-их и средином 90-их, цео ствар је кренула низбрдо. Генерација З је рођена у време појаве интернета, технолошког бума и за њих ова чуда постмодерности уопште нису чудна. Супер модерне видео игрице, све бржи рачунари и технолошки напредак незамислив пре 25 година.

Са изузетно индивидуалистичким и, на неки начин, асоцијалним понашањем. Породичне вредности које проповеда Бејби бумер генерација, праћена И, више не важе (разговарање са родитељима, седење за столом, итд.). Виртуелни контакт се преклапа са стварним светом.

Ово се још назива и Тиха генерација, због чињенице да увек носе слушалице (било у аутобусу, на универзитету, код куће…), мало слушају и још мање причају – може се дефинисати као онај који тежи себичности, бринући само о себи већину времена.

О припадницима ове генерације желим да говорим...

а) Они су протагонисти свега

Карактеристикаглавна карактеристика припадника генерације З је да осећају да су протагонисти у својим животима. Од малих ногу одгајали су их родитељи који су увек показивали да су посебни, најбољи, да могу све и кад год пожеле.

Прилика да имате безброј опција за избор, а пре свега , да увек буду стављени у посебну позицију, стварали су вишак пермисивности, чинећи их свемоћнима и протагонистима историје. Ово је довело до ставке испод.

б) Нису научили да слушају НЕ

Знате оно о оцу који одбија да свом сину да играчку? Или немате новца да одете на то путовање које малишан толико жели у парк? Уз помоћ растуће светске економије између 60-их и 80-их (у Бразилу је раст био до средине 70-их), наши родитељи су имали просперитетну и стабилну каријеру. То им је омогућило да испуне све жеље које су њихова деца желела и које су му у детињству биле ускраћене.

Резултат је формирање младих људи који нису научили да схвате НЕ као одговор. Негатив, који би малишан могао да буде сметња да учи са животом, искључен је из његовог речника, што је такође резултирало…

ц) Људи који не знају како је изгубити

Знаш оног клинца власника лопте, да су остали момци само због тога звали на фудбалску утакмицу? Или су се чак спријатељили са тим типом само зато што је имао видео игрицу коју сви остали нису имали и желели су да играју? Па, зада су се сви забављали, на крају су му дали 'бои', пустили га да постигне голове, да добије неке утакмице, знаш...

Овај момак није живео са значењем речи изгубити. Није морао да учи из пораза. Живот је за њега вечна видео игрица, само набавите неке трикове на иоутубе и проћи ћете ниво. Ако се игра заврши, само притисните Настави. Када се суочи са поразом који не може да промени, постаје изузетно фрустриран.

д) Ја сам посебнији од других

Ако су њихови родитељи који су тежили пристојној финансијској надокнади за свој напоран рад, миленијалци постају много амбициознији у погледу каријере. Желе да раде оно што воле и да и даље добро зарађују од тога.

Да би дошли до врха, нема стрпљења да се пење на усране послове и подређеност. Ако сте од детињства научили да сте посебни, време је да вам свет то докаже.

Сада размислите: ако сви заиста мисле да су посебни, да брзо заслужују најбоље позиције и без и најмањег напора, Да ли је тржиште рада припремљено за толико генија? Са толико вођа, хоћете ли имати довољно подређених за све њих?

Док су старији веровали да много година напорног рада може донети сјајну каријеру, многи Ген Зер верују да је сјајна каријера природна судбина за њихов живот, само изаберитепут напред је чекање да се ствари догоде.

Ово се огледа у запажању које је коментатор радија ЦБН Макс Герингер направио о запошљавању на тржишту рада: „У прошлости сам морао да интервјуишем 5 људи на почетак каријере да пронађе 1 идеалан за упражњено место. Данас разговарам са 50, а ни тада не налазим идеалну особу. Млади желе да бирају друштво, а не да друштво бира њих.”

То су биле компоненте које су припаднике ове генерације претвориле у несрећне људе.

Несрећна генерација

Припадници генерације З имали су осећај неограничених могућности. Уместо удобности могућности да обезбеде бољи живот, то их је оставило да осећају огромну наду у вези са одлукама о животу одраслих, њиховој каријери, до тачке у којој су циљеви бригадирског раја сигурног просперитета на које су њихови родитељи толико истицали да нису дођи.

Ова једначина између моћи све и посебности створила је проблем који је у овој генерацији био превелик за решавање: несрећа.

Све ово једноставном формулом:

Срећа = Реалност – Очекивања

Ради на веома једноставан начин. Када је реалност нечијег живота боља него што су очекивали, он је срећан. Када се покаже да је стварност гора од очекивања, она постаје несрећна.

Ово доводи до других атрибута генерацијеЗ.

Генерација која не може да се фокусира на живот

Са интернетом можете научити било шта у било ком тренутку, само погледајте водич, проведите 10 минута испред свог монитора и Воила, ви постао стручњак за ту тему. Немате времена (или торбу) да се дуго посветите једној ствари. Убрзо га напушта.

Као што знање долази брзо, оно се испразни истог тренутка. Чак научите да радите од свега по мало, али ове пилуле знања неће заживети и оставити дубину у вама. Резултат је да нећете моћи да будете опаки ни у чему ако се не специјализујете.

Недостатак фокуса и чињеница да радите све у исто време ствара неколико празнина у генерацији З .

Једна генерација у којој су сви успешни и срећни

Друштвене мреже (фацебоок, твиттер, инстаграм, снапцхат, итд.) створиле су провалију између наших свакодневну стварност и оно што желимо да пренесемо другим људима. Само кликните на њих и видећете прелепе фотографије, савршено окружење, изузетно интелигентне људе (и цоол фразе), срећну гомилу, која доживљава фантастичне ствари.

Када гледалац посматра ове слике, ствара шок од стварност са својим обичним, досадним, једноставним животом. Комшијска трава је увек најзеленија, тренуци које проводе ваши пријатељи су увек најбољи. Не вредишта год да радите, ваш живот ће увек бити 'усранији' од живота колега који су поделили ту лошу фотографију на Инстаграму.

Да бисте променили ову игру, постоје неке ствари које припадници генерације З треба да науче.

1# Успех не долази брзо

Свет није лак као игра на нивоу. Док не будете радили оно што волите (и за то будете добро плаћени), мораћете да се посветите многим стварима које мрзите.

Сјајне каријере захтевају године зноја, суза и крви да се изграде. Чак и генијима предузетништва су биле потребне деценије , правили су много грешака, док нису имали идеју која је заиста функционисала. Уз успех, и даље се свакодневно суочавају са много више проблема него са ловорикама славе.

2# Прихватите критику

Пол Харви, професор на Универзитету Њу Хемпшир, у Сједињеним Државама, направио је истраживање у којем је закључио да ова генерација има „нереална очекивања и велики отпор према прихватању негативне критике“ и „надуван поглед на себе“.

Каже да је „велики извор фрустрације за људе са јаким осећајем за величина је неиспуњена очекивања. Често се осећају да заслужују поштовање и награду која није у складу са њиховим нивоом вештине и труда, и можда неће добити ниво поштовања и награде којој се надају.”

3# Погледајте да ли ћете успети осећај величине

За онезапошљавајући припаднике ове генерације, Харви предлаже да поставите следеће питање током интервјуа за посао: „Да ли се генерално осећате супериорно у односу на своје колеге са посла/колеџа, и ако јесте, зашто?“ Он каже да „ако кандидат одговори потврдно на први део, али је збуњен око тога зашто, можда постоји надуван осећај величине.

Због тога се перцепција величине често заснива на неоснованом осећају супериорности и заслуге. Наведени су да верују, можда због сталних и страствених вежби изградње самопоштовања током детињства, да су на неки начин посебни, али чешће него не, недостаје право оправдање за ово уверење.”

4# Задржите своју амбицију

Иако делује као негативан придев, више је него неопходно ако желите да се бавите нечим више у својој каријери или животу. Ако се прилагодите околностима, нећете бити успешни у ономе што радите. Чак и ако нисте сигурни шта да радите, с временом, амбицијом и одлучношћу, то ће вам пасти на памет.

5# Нисте (још) посебни

Иако можете изградите једно царство, имајте генијалну идеју, постаните веома богати и славни у ономе што радите, сада сте само неискусан младић без много тога да понудите. Труди се, уложи време, и ко зна, успећеш?

6# Комшијина трава није зелена као тимисли

Заборавите на популарност друштвених медија где су људи увек срећни и живе живот из снова. Знајте да су сви ови људи подједнако неодлучни као и ви, сумњају у свој потенцијал и фрустрирани. Ако се посветиш својим стварима, неће остати времена да завидиш другима.

Roberto Morris

Роберто Морис је писац, истраживач и страствени путник са страшћу да помаже мушкарцима да се сналазе у сложености модерног живота. Као аутор блога Модерн Ман'с Һандбоок, он се ослања на своје велико лично искуство и истраживање како би понудио корисне савете о свему, од фитнеса и финансија до односа и личног развоја. Са искуством у псиһологији и предузетништву, Роберто доноси јединствену перспективу у своје писање, нудећи увиде и стратегије које су и практичне и засноване на истраживању. Његов приступачан стил писања и повезане анегдоте чине његов блог главним ресурсом за мушкарце који желе да унапреде своје животе у свим областима. Када не пише, Роберто се може наћи како истражује нове земље, иде у теретану или ужива у времену са породицом и пријатељима.